いい人ほどすぐ異動する理由を徹底解説！
なぜか性格がいい人や話がわかる人に限って、すぐ異動してしまいますよね。
「もっと一緒に仕事したかったのに」「なんであの人が異動させられるんだろう」と腑に落ちない人も多いことでしょう。
そこで今回は、なぜかいい人がすぐ異動してしまう理由や、その背景を詳しくお伝えします。
併せて職場のいい人と嫌われる人の特徴も解説しますので、ぜひ最後までお付き合いください。
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いい人ほどすぐ異動する理由
まずは、どうでもいい人が残って、なぜかいい人ばかりすぐ異動になる理由を深掘りします。
慕っていた人が異動になると「何であの人が…」と納得いきませんよね。
人選の原因や理由をわかりやすく解説しますので、ぜひお読みください。
どこでもやっていけるから
いい人はどんな環境でもそれなりにうまくやっていけるため、異動させられがちです。
仕事ぶりや周りとの意思疎通も問題なく、真面目さや責任感もあります。
そのため、業績がいまいち良くない部署や対人トラブルが多いところに送り込まれることも、少なくありません。
欲しがる部署がある
人柄もよく仕事ができる人が、同じ職場にいると、人間関係のトラブルが減り、仕事も効率的に進みます。
そのため、いい人だと評判になれば、その人を欲しがる部署が出てきても、何も不思議ではないでしょう。
個人の人間性はあまり知られていないように見えて、案外噂になっているものなのです。
成長させるため
いい人が異動させられるのは、会社側が成長させたいからです。
新たなチャレンジをさせたり、スキルアップさせたりするために、会社や上司が成長の機会を与えているのです。
会社としての競争力を上げるためにも、新しい環境に身を置かせて、ポテンシャルを引き出したいのでしょう。
部署のレベル調整
部署内に優秀な人が多かったり、部署のレベルが低かったりする場合、会社は人を入れ換えて調整することがあります。
部署全体のレベルを調整すると、成長速度や成績が効率よく伸びるからです。
いい人はそつなく仕事をこなし、人間関係のトラブルも少ないため、動かしやすいのでしょう。
ライバルや上司の嫌がらせ
ライバルや上司の嫌がらせによって、不利になる異動をさせられるパターンもあります。
いい人は人望が厚く、人を惹き付ける魅力もあるため、出世を競うライバルや上司にとっては邪魔な存在なのです。
人柄のよさや評判のせいで、出世争いに巻き込まれることもあるのです。
職場でいい人だと思われる人の特徴
職場で好かれるいい人は、言動や態度などがどことなく似ていたり、共通項があったりします。
この項目では、職場で好感を持たれたり慕われたりする、いい人の特徴を具体的にお伝えします。
それでは、好かれるポイントを探っていきましょう。
気さく
気さくで細かいことにこだわらず、誰とでもうまくやれるタイプが多いです。
いい人は特定の人を仲間外れにしたり嫌がらせしたりせず、分け隔てなく接するため、職場の雰囲気を良くしてくれます。
癖が強い人とも上手にコミュニケーションを取り、仕事を円滑に進めます。
面倒見がいい
面倒見がよく、人が困っていると手助けしてくれるタイプも多いです。
自分に利益がなくても、人が喜んだり助かったりするなら、喜んでフォローします。
助けた相手から感謝されるのはもちろんのこと、その姿を見ていた周りの人からも、信頼や評価を得ています。
正義感がある
誰かが理不尽な目にあっていると放っておけない、正義感を持っている人も多いです。
職場内でいじめや不正などをする人は一部ですが、そういう人とは関わりたくないと思う人が大半です。
しかし、いい人と呼ばれる人はそういう場面で勇気を出して声を上げ、正しい行いをします。
真面目
面倒ごとや大変な仕事ばかり押し付けられたら、誰でも仕事をサボりたくなることもあるでしょう。
しかし、いい人は真面目で任された仕事をきっちりこなすため、頼りになる存在です。
大変な時も逃げ出さず、期待に応えてくれるため、上司や同僚からの評価も高いです。
温和
いつも落ち着いており、穏やかな態度で人と接するため、相手を安心させます。
相手を威圧したり攻撃したりすることもなく、立場に関係なく多くの人に慕われるタイプです。
ギスギスした空気が漂っていたり、難しい判断を求められたりする場面でも、感情的になることなく冷静に対処します。
職場で嫌な人だと思われる人の特徴
職場にはいい人がいる一方で、避けられたり疎まれたりしている、嫌な人もいることでしょう。
ここでは、嫌な人にフォーカスし、その特徴を詳しくお伝えします。
苦手な人や嫌われる人について詳しく知り、反面教師にしましょう。
横柄な態度をとる
偉そうにしたり人を見下したりする、横柄な態度の人は嫌われます。
人を小馬鹿にしたり威圧したりしたら、相手の心が離れていくのは当然です。
ましてや、一緒に仕事をする仲間なのに威張り散らしていれば「嫌なやつ」「性格が悪い」と思われて、誰からも相手にされなくなります。
人を傷つける
陰口を言ったり嫌がらせしたりして、人を傷つけることを平気でやる人も多いです。
職場内での陰口や嫌がらせを見聞きして、楽しい気分になる人はいません。
ましてや自分自身が嫌がらせをされたら、ほかにどんなに良いところがあっても、なかなか許すことはできないでしょう。
否定ばかりする
人の意見や行動を否定してばかりで、寛容になれない人も多いです。
たとえ相手の行動が未熟だったり間違ったりしていても、頭ごなしに言うと相手のプライドを傷つけます。
特に、マウントを取るために何でもかんでも否定していると、尊敬されるどころか嫌われてしまうのです。
暗くてネガティブ
人と関わりを持とうとせず、不満や愚痴ばかりの人も、好感を持たれにくいです。
人が話しかけても素っ気ない態度を取ったり、口を開けば悪口や不満ばかりでは、周囲の人は嫌な気分になります。
人に合わせる努力をせず、陰気な雰囲気を漂わせているため、嫌われてしまうのでしょう。
無責任
自分の行動や仕事に責任感がなく、ミスやトラブルが起きても何もしないタイプも多いです。
仕事に対する真摯な姿勢に欠けている人は、どんな立場でも評価されることはないです。
ましてや、失敗の責任を人に押し付けたり、言い訳ばかりする人は、一切信頼されないでしょう。
いい人が去っても職場環境を保っていこう
いい人に限って異動してしまい、職場の空気や環境が悪くなる事ってありますよね。
いい人と呼ばれる人は有能なことが多く、どこでもうまく仕事を回せます。
そのため、異動させられるのも仕方がないことかもしれませんね。
自分のためにもいい人をお手本にして、働きやすい職場環境をキープしましょう。
身近にお手本がいない場合は、今回の記事を参考にしてみてくださいね。
また、もしあなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「仕事ができない人の特徴とその対処法9つ」もあわせて読んでみましょう。きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。