「 仕事 」のまとめ
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嫌な仕事を続けた結果どうなる？嫌な仕事を続けるメリット・デメリットを徹底解説！
仕事、と一言で言っても、好きでやっているものもあれば嫌々やっているものもあります。 最初は楽しく始めたはずでも、仕事を続けているうちに嫌になってしまうこともあるでしょう。 ここでは、嫌な仕事を続けた結果どうなるのか、につ […]
合わない会社はさっさと辞めるべき！その理由とさっさと辞める方法を徹底紹介！
一般的には「仕事はすぐ辞めない方がいい」と言われているため、我慢しながら合わない会社で働き続ける人もいることでしょう。 しかし、実際にはさっさと辞めた方がいいパターンも多いです。 そこで今回は、自分に合わない会社を辞めた […]
直感で合わない職場だと思ったらどうするべき？合わない職場で働く末路を徹底紹介！
会った瞬間「この人と合わなそう」と感じたり、場の雰囲気を察して「ここは私の場所じゃない」と、何かと人は直観を感じながら生活することがあります。職場に関しても同じことが起こることがあります。 仕事を始めたものの、直感で「こ […]
真面目だけどミスが多い人の特徴や原因と対処法を徹底紹介！
周りから真面目な人だという評価を受けているにも関わらず、仕事でミスばかりしてしまうという人もいますよね。 真面目に取り組んでいるのに、なぜミスばかりしてしまうんだろう…と悩むこともあるでしょう。 ここでは、真面目だけどミ […]
仕事向いてないと思うのは甘え？向いてないと感じた時の対処法を徹底紹介！
仕事をしていると、どうしても辛い、辞めたいと思うこともあるでしょう。 辛いと感じるポイントや強さなどは人それぞれ違うため、自分にとっての「辛い」は甘えなんじゃないかと苦しくなることもありますよね。 仕事が向いてない、辛い […]
仕事は一年耐えるべき？辞めるか迷った時の判断方法を徹底紹介！
仕事を始めてすぐは不安の中にも楽しさを見出せますが、だんだん大変さが見えてくると辞めたいという気持ちを感じてしまうものです。しかし多くの人が１年間を一つの目安にしている所があり、1年未満で辞めたくなった時に辞めてもいいも […]
人が辞めない会社はヤバイ？その理由と気づいた時の対処法を徹底紹介！
人が辞めない会社というのは、すなわち離職率の低い会社だということ。 そうなると、とてもホワイトで働きやすいイメージがありますが、若い世代の人にとっては必ずしも良い会社とは限りません。 実は人が辞めない会社こそ、やばいと言 […]
社会人2年目で優秀な人の特徴は？優秀な社員だと思われる方法も徹底紹介！
社会人2年目になると、ある程度仕事にも慣れてくるもの。 そしてこの頃から、「優秀な人材かどうか」を評価、判断されることも増えてきます。 とはいえ、まだまだ2年目で新人と変わらない扱いをされることも多いですが、2年目で優秀 […]
仕事10年目なのにミスばかりする人の原因や特徴と対処法を徹底紹介！
仕事は長く続ければ慣れるものですが、10年経ってもミスばかりしてしまう人もいますよね。 10年目といえばベテランの域に入りますが、なぜミスばかりしてしまうのでしょうか。 ここでは、仕事10年目なのにミスばかりする人の原因 […]
向いてない仕事を続けた結果起こることは？続けた方がよかったケースも紹介！
自分にとってやりたい仕事と向いている仕事は、必ずしもイコールとは限りません。 職場によっては、向いてない部署などに配属されてしまうこともあるでしょう。 ここでは、向いてない仕事を続けるとどうなるのか、その結果起こることに […]
3年で転職を繰り返す原因とメリット・デメリットを徹底紹介！
あなたは転職をしたことがありますか？転職することなく同じ会社で勤める人もいれば、定期的に転職をするという人もいます。 よく3年周期で転職を考え始めると言われています。転職を繰り返せば、次の転職の際には会社からどのように見 […]
3ヶ月目で仕事向いてないと感じるサインは？辞めたい時の対処法も徹底紹介！
仕事を始めてすぐは、たくさんのことを覚えたり環境に慣れることで精一杯で、自分の気持ちと向き合う余裕はなかったでしょう。しかし3ヶ月を過ぎた頃、ふと自分の気持ちに気がつくのです。 仕事にやりがいを感じ高まっている人もいれば […]
中堅なのに仕事で失敗ばかりする原因と対処法を徹底紹介！
仕事にも慣れ、それなりに経験も積んできたベテラン勢であっても、仕事でミスを連発することはあります。 もう中堅なのに…と落ち込むこともありますが、落ち込んでも何も変わりません。 ここでは、ベテラン勢なのに仕事でミスばかりす […]
2年で転職を繰り返す原因やメリット・デメリットを徹底紹介！
転職をするのは決して悪いことではありませんが、あまりにも転職を繰り返してしまうのは問題です。 特に、2年という短期間で転職を繰り返してしまうのはなぜなのか、その原因について見ていきたいと思います。 また、2年で転職を繰り […]
仕事は3年耐えるべき？3年耐えるメリット・デメリットと耐えられない時の対処法を徹底紹介！
近年では、仕事を長く続けず、転職する人も増えてきました。 転職そのものが悪いというわけではありませんが、ベテラン勢からすると、今の若者はすぐに音を上げて仕事を辞める、なんて言われているのも事実。 そこでここでは、仕事は3 […]
仕事でミスばかりする社会人2年目の原因と対処法を徹底紹介！
社会人2年目になり、仕事に慣れてきたはずなのに、なぜかミスばかりしてしまう…ということもありますよね。 仕事でミスばかりすると自信も失ってしまいますが、気持ちを切り替えていくことが大切です。 ここでは、そんな仕事でミスば […]
仕事能力不足で限界だと感じる瞬間は？辞めたい時の対処法も徹底紹介！
スキルが高く周囲の人から頼りにされている人をみると、つい比較して自分の能力不足に落ち込むことはありませんか？ あなただって、会社に貢献できるよう努力をしていたはずです。 しかし、向いてない仕事というのは努力をしてもカバー […]
仕事をクビになる人の共通点や特徴は？会社をクビになる前兆も紹介！
簡単に解雇できなくなった反動からか、クビにしたい人を「自己退職」させようとする職場があります。 あなたは職場から急に厳しくされること・冷たくされることで「もしかしたらリストラ候補？」と気になってはいませんか？ また、普段 […]
会社を辞めて欲しい人の特徴は？辞めさせた方がいい社員を見極める方法も紹介！
一緒に仕事をしていると、合う人合わない人が出てくるのは当たり前のことです。また仕事ができる人・できない人がいるのも現実です。 合わない人や仕事ができない人が近くにいると、仕事を辞めてほしいと感じてしまうこともあるでしょう […]
40代で仕事出来なさすぎて辞めたい時の対処法は？仕事できない40代の特徴も紹介！
40代ともなれば、それなりの年数社会人として仕事をしているので、役職に就き様々な経験をつんでいるのが理想の姿でしょう。しかし残念ながらそのような人ばかりではないのが現実です。 40代になってもいつまでたっても満足した仕事 […]
エース社員は孤独だと言われる理由は？エース社員が辞めると言い出した時の対処法も紹介！
エース社員は簡単にいえば、チームにとって「辞められたら困る人」ではないでしょうか？ 職場でいえば、モテモテの優等生タイプなので仕事ができるうえ人柄の良さも折り紙つきです。 そんなエース社員なのに、なぜか孤独と言われること […]
仕事能力不足な30代の特徴は？指示待ち人間になってしまう理由や末路を紹介！
最近入ってきた30代の新人を見て、入社してしばらく経つのに「お荷物だな」と感じることはありませんか？ 受け入れる側としては期待をしていた分残念に思うことや、時にはイライラして怒りたくなることもあるでしょう。 そこで今回は […]
真面目に働くのがバカバカしいと感じる瞬間や仕事を頑張るだけ損な会社の特徴を徹底紹介！
「うあ・・今日まで真面目に働いてきて損した」と、急にバカバカしくなったことはありませんか？ 上司や同僚の期待に答えようと頑張ってきたのに、評価されない虚しさは、働いていると多かれ少なかれ誰でも経験はあるのではないでしょう […]
クビにしたい社員の共通点は？クビにしたい社員がいる時の対処法を徹底紹介！
仕事ぶりや行動に問題がある社員は、チームや会社にとって負担な存在ですよね。 上司としては、足を引っ張る社員を「クビにできたら…」と思ってしまうのも、無理はありません。 そこで今回は、そんなクビにしたい社員の共通点に迫りま […]
40代ポンコツ社員の特徴は？クビにしたい40代社員の共通点を徹底紹介！
40代という立派な大人に該当する年齢なのに、会社でポンコツと言われている…そんな人に対して「お先真っ暗」「絶望的」と大抵の人が哀れみの気持ちを持ち、「自分はあんな風にはなりたくない」とも思うでしょう。また、部下が40代で […]
あほらしい仕事の特徴とは？当てはまったら要注意！
あなたは毎日あほらしいと思っている仕事をしていませんか。 あほらしいと感じているのに、毎朝遅刻せずに出勤して、8時間以上も耐え抜き、時には残業して、家に変える生活を繰り返す理由は一体なぜなのでしょうか。 それは自分を客観 […]
雑用しない人の心理とは？仕事ができる人ほど雑用する理由！
雑用しない人の心理と仕事ができる人ほど雑用する理由をご紹介しています。また、雑用で仕事ができないときの対処法も参考にしてください。
ヘッドハンティングされる人の特徴とは？ヘッドハンティングされる方法もご紹介！
※本ページはプロモーションが含まれています ヘッドハンティングとは、企業が求める優秀な人材を別の企業から引き抜いたり、スカウトして自社に来てもらうことです。 つまりヘッドハンティングされる人というのは、かな […]
有能な人の特徴と有能な人ほど会社を辞める理由とは？
有能な人の意味とは、才能や能力に満ち溢れている人のことです。 他にも、適応能力が高かったり、適切なコミュニケーションによる人間関係構築が上手な人も有能な人だと思われます。 あなたは自分で有能だと感じるでしょうか？ それと […]
プライベートと仕事を両立させて充実感を得る方法とは？
あなたはプライベートと仕事を両立することができているでしょうか。 なんとか両立はできていても、いつも疲れ切っていたりしていないでしょうか。 充実感を感じることができなければ、それは両立とは言えないかもしれません。 何のた […]
危機管理能力が低い人・高い人の特徴と危機管理能力を向上させる方法とは？
危機管理能力とは、想定しうるトラブルが実際に発生した時に、その被害をできるだけ抑えて対処する能力のことです。 この能力は先天的なものではなく、多くの場合後天的に身につけることができます。 危機管理ができる人は、過去に痛い […]
ロジカルシンキング・論理的思考のメリット・話し方と鍛える方法とは？
ロジカルシンキングとは、論理的思考という意味です。 論理的思考とは、複数ある問題をそれぞれカテゴリーに分け、整理することで、素早く結論を出すという考え方です。 例えば、テレビを見る習慣をやめたいとあなたが考えているとしま […]
ダメ出しする人の6つの心理とは？
ダメ出しの意味とは、その人に対して、間違っている部分や訂正するべき点を指摘し、今後に活かすように促す行為のことです。 この意味だけみると、とても素晴らしいことで、どんどんダメ出しをするべきかもしれませんが、現実はそうでは […]
地道な作業ができる人に向いている6つの仕事とは？
地道な作業とは、どういった仕事を指すのでしょうか。 やはりコツコツと同じことをするような作業をイメージするはずですが、具体的にどんな仕事だと言われると考えてしまうことでしょう。 また、作業自体が嫌いな人もいれば、大好きな […]
「早く帰りたい」が口癖の人の心理や特徴とは？
あなたは「早く帰りたい」が口癖になってしまっていませんか？ もし口癖になってしまっているのであれば、それは大変危険な兆候です。 言葉はメンタルにも大きな影響を及ぼしますし、周りの人にもそれは伝染します。 できることなら、 […]
上昇志向の強い人の6つの特徴とは？
上昇志向の意味とは、もう一段回上の水準に上がろうとする強い意志のことです。 つまり、上昇志向が強い人とは、仕事で結果を出して出世しようとする気持ちが強い人であったり、もっといい生活をするためにお金や地位を追い求めるような […]
直感力のある人の特徴と直感力を鍛える方法とは？
直感力の意味とは、頭で物事をあれこれ考える力ではなく、感覚的にパッと思いついたり、機転が利かすことができる力のことです。 そんな直感力が高い人は、少し話しただけでわかるものですよね。 やはり考え方がステレオタイプではない […]
腰が低い人の6つの特徴や心理とは？
腰が低い意味とは、相手に対して自分をとても謙虚に振る舞うということです。 自分の存在を低く見せたりするなど、低姿勢という意味もあります。 そんな腰が低い人は仕事上の関係やそれ以外でも一定数存在することでしょう。 しかし、 […]
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